Революція штучного інтелекту на роботі може статися не так швидко, як пропонують заголовки. Нове дослідження Університету Констанца показує, що лише 38% працівників у Німеччині наразі використовують ШІ як частину своєї роботи, порівняно з 35% рік тому. Що ще цікавіше, більшість його схвалення не надається ІТ-відділом. Співробітники все частіше самі впроваджують ШІ на робоче місце.
Революція ШІ відбувається в співробітниках
У третій хвилі дослідження Konstanz AI було опитано 1105 співробітників у травні 2026 року та виявлено, що лише 55% користувачів ШІ сказали, що їхній роботодавець офіційно запровадив найбільш використовуваний інструмент ШІ. Іншими словами, майже половина з них експериментує з інструментами, які їхні компанії офіційно не випустили. За словами керівника дослідження Флоріана Кунце, співробітники експериментують, а роботодавці все ще приходять до політики безпеки ШІ, навчання та інфраструктури.
Існує також напрочуд велика різниця між тим, хто грає з іграшками AI. 49% людей, які займаються роботою та роботами, заснованими на знаннях, використовують штучний інтелект, порівняно з 25% на виробництві та ручних роботах. Освіта має ще більшу різницю: 56% співробітників з вищою кваліфікацією використовують ШІ, у порівнянні з лише 21% серед працівників з нижчою кваліфікацією. Менші організації також рідше пропонуватимуть навчання штучному інтелекту, формальні правила чи власні інструменти компанії.
Співробітники досі не панікують щодо своєї роботи
Незважаючи на весь штучний інтелект, працівники не обов’язково впевнені, що робот прийде до їхнього столу завтра. 40% респондентів очікують, що штучний інтелект і автоматизація матимуть негативний вплив на ринок праці в наступне десятиліття, але лише 17% турбуються про втрату роботи. Лише 12% вважають, що ШІ вже знищив позиції початкового рівня, тоді як лише 23% вважають, що ШІ зараз робить значний внесок у створення цінності їхньої організації.
Це малює набагато складнішу картину, ніж звичайний наратив «ШІ змінить усе за одну ніч». Люди явно експериментують зі штучним інтелектом, але впровадження залишається нерівномірним і часто неофіційним, у той час як політика компаній і навчання не встигають. Прямо зараз революція штучного інтелекту на робочому місці виглядає не так як скоординований корпоративний офіс, а більше як співробітники, які спокійно завантажують майбутнє і сподіваються, що ніхто не помітить ІТ.
Пов’язане покриття:
